PROPOSITIONS 2021

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Romain mouton présentant les propositions 2021 du forum de Giverny

“La pandémie de Covid-19 a fait ressortir le rôle des entreprises dans la société et la façon dont celles-ci construisent l’avenir. La responsabilité sociétale des entreprises, pensée de façon systémique, prend naturellement sa place au cœur de cette réflexion, irrigant l’ensemble des pratiques, et infusant les stratégies globales de chaque de chaque organisation. En 2021, comme chaque année, le Cercle de Giverny a souhaité fédérer ces faiseurs, en mettant autour de la table les entreprises, les experts, les acteurs de terrain, et les décideurs d’aujourd’hui et de demain. Convaincus de la richesse du partage d’expérience et de l’échange de savoirs, nous nous attachons à créer et alimenter un lien durable et vertueux entre une multitude d’acteurs qui s’engagent à leur échelle pour accélérer la transformation écologique et sociale. Nous avons ainsi organisé 6 groupes de travail dont les membres ont construit 30 propositions ambitieuses que nous avons le plaisir de vous adresser.”

Romain Mouton
Président du Cercle de Giverny

Les groupes de travail

AGIR POUR LA
BIODIVERSITÉ

Mesurer et réduire l’empreinte des entreprises sur la biodiversité à travers la définition de référentiels communs dont l’État pourra se saisir afin de conditionner les aides publiques.

Groupe de travail co-présidé par Marie-Claire Daveu, Directrice du Développement durable et des affaires institutionnelles de Kering et Ambroise Fayolle, Vice-président de la Banque Européenne d’Investissement

Financer la transition
écologique dans les
territoires

Diriger les capitaux de l’épargne privée et publique vers des investissements concrets dans l’économie réelle, en priorité ceux qui ont un impact positif sur les enjeux sociaux et environnementaux.

Groupe de travail co-présidé par Stéphanie Goujon, Directrice générale du French Impact et Antoine Sire, Directeur de l’engagement d’entreprise de BNP Paribas

Produire et se nourrir
durablement

Transformer le modèle de production et de distribution afin de le rendre plus soutenable, écologique et résilient, tout en assurant une sécurité alimentaire basée sur des produits sains.

Groupe de travail co-présidé par Anne-Marie Idrac, Présidente de France Logistique et Jean-Francois Loiseau, Président d’Intercéréales

Compter en
multi-capitaux

Adresser la question de la comptabilité en triple capital en entreprise, en pilotant des expérimentations concrètes afin de la proposer comme outil d’aide à la décision en interne et de transparence vis-à-vis de l’extérieur.

Groupe de travail co-présidé par Catherine Grandpierre, Présidente de Klesia Mut’, et Hervé Gbego du Conseil supérieur de l’ordre des experts-comptables

Les jeunes :
priorité post-covid

Mettre en place des mécanismes de recrutement et d’accompagnement inclusifs et innovants au sein des entreprises pour lutter contre le chômage des jeunes en temps de crise.

Groupe de travail co-présidé par Adèle Galey, Co-fondatrice de Ticket for Change et Gilles Vermot Desroches, Directeur de la citoyenneté de Schneider Electric

Anticiper les
métiers d’avenir

Concilier le besoin crucial de recrutement des entreprises sur les nouveaux métiers et l’accompagnement des écoles dans l’adaptation de leurs formations aux défis du XXIème siècle.

Groupe de travail co-présidé par Audrey Richard, Présidente de l’association nationale des DRH et Olivier Bogillot, Président de Sanofi France

documentations

Couverture des 30 propositions 2021 du cercle de Giverny

30 PROPOSITIONS POUR UNE RSE SYSTÉMIQUE

ETUDE IFOP : LE REGARD DES FRANÇAIS SUR LA RSE